SAFe エキスパートインタビュー：Dr. Mik Kersten, Rebecca Davis, Harry Koehnemann

2024-09-16 By Rebecca Davis

SAFeサミットは、さまざまな理由で活気に満ち、素晴らしいイベントです。その一つは、非常に賢く、情熱的で経験豊富な人々と交流できることです！私たちは、2024年のベルリンSAFeサミットでの会話の一部を共有できることを嬉しく思います。Harryと私は、ベストセラー著者であり、CTOで、素晴らしい人柄のDr. Mik Kerstenとお話しする特別な機会を得ました。

私たちは、バリューストリームの組織パターンを活用して働き方を革新するための洞察について議論しました。Mikは、フローフレームワークのデータをAI技術と組み合わせた革新的な活用法を共有しました。その目的は、チームやアジャイルリリーストレイン（ART）の組織構造を頻繁に最適化することです。Mikは、彼と彼の仲間たちがデータを使って価値の提供を最大化し、より流動的で応答性の高い組織構造を常に確保する方法について語っています。

この会話では、チームの自律性を育むことについても触れました。依存関係を最小限にし、納品プロセスを加速することで、チームは日常業務において大きな効率と満足感を得ることができます。この自律性はワークフローをスピードアップさせ、職場における喜びと充実感を高めます。

また、リーダーシップや意思決定についても少しお話ししました。効果的なリーダーは、自動化を取り入れる最適な瞬間や方法を見極める重要な役割を果たします。優れたリーダーはAIで人間の関与を置き換えるのではなく、それを強化し、戦略を加速させるために自動化を活用しながら、人間のアイデアや創造性を重視し、育んでいます。この会話は、より大きな効率と革新的な成長を目指す組織を推進しようとするすべての人にとって、貴重な洞察の宝庫だと感じました。SAFe Studioでこのビデオを視聴できます。

素晴らしい一週間をお過ごしください！

— Rebecca Davis and Harry Koehnnemann