SAFeの再構築：ポートフォリオリーダーシップチームによるポートフォリオ成功の向上

2024-10-28 By Rebecca Davis

新しいSAFeビッグピクチャーに関するストーリーラインベースのシリーズの最初のブログへようこそ。各コンポーネントがどのように大きなリーン・アジャイルの物語に貢献するかを探求していきます。最初のストーリーラインでは、全く新しいポートフォリオリーダーシップのガイダンスを紹介し、ポートフォリオのストーリーラインを共有します。このポートフォリオのストーリーラインは、リーンポートフォリオ管理を通じて戦略をソリューションの提供に結びつける方法を説明しています。これらのストーリーは、リーン・アジャイルのリーダーや実務者が自組織内で考慮し、適用するために不可欠です。フレームワークチームは、これらのストーリーを「SAFeの再構築」イニシアチブの一環として読んで共有することをお勧めしています。

SAFeによるポートフォリオ成功の向上

SAFeポートフォリオは、ポートフォリオリーダーシップにより、戦略と実行をリーンポートフォリオ管理を通じて結びつけます。このつながったSAFeポートフォリオの物語の一環として、ポートフォリオリーダーシップに関する新しいガイダンスを紹介できることを嬉しく思います。他のビッグピクチャーの要素と組み合わせることで、ポートフォリオリーダーシップは高品質なソリューションを通じて顧客を喜ばせるために重要です。戦略や投資から納品に至るまでの効果的な意思決定が、どのように組織を変革できるかを示しています。

今後数ヶ月で、関連するすべてのポートフォリオガイダンス記事が、より読みやすく、明確で、実行可能なものに強化されます。しかし、今日、あなたはこのストーリーラインを新しいビッグピクチャーとともに見ることができ、共有することもできます。明確に定義されたポートフォリオ戦略は、私たちの作業を組織のビジョンと整合させ、考慮された製品およびサービス提供を通じて顧客に効果的に応えるために不可欠です。ポートフォリオ戦略には以下が含まれます：

戦略的テーマ：これは、全体的な戦略を明確で測定可能な目標に変換する重要なポートフォリオレベルの目標です。これによりコミュニケーションが促進され、アジャイルチームやART（アジャイルリリーストレイン）がより広範な組織の目的と整合することが確保されます。

ポートフォリオビジョン：明確で刺激的なポートフォリオビジョンは、私たちの望ましい未来の状態を概説し、チーム間の関与と創造性を育みます。それは、野心的でありながら現実的なガイドとして機能します。

資金調達バリューストリーム：リーンバジェティングは、従来のプロジェクトではなく、バリューストリームへの資金調達を優先することにより、私たちの財務アプローチを革新します。この方法は、製品の価値提供を効率化し、最適なリソース配分を支援し、短期および長期のポートフォリオ製品をサポートします。

ポートフォリオ戦略の望ましい成果を達成するためには、明確なポートフォリオバックログを持ち、バリューストリーム全体で効果的に調整し、価値のあるソリューションを提供することが含まれます。

新しいSAFeガイダンス：ポートフォリオリーダーシップ

変化の激しいビジネス環境において、チームや組織内での勇気を育むためには、大胆なリーダーシップの文化を育成することが不可欠です。Brené Brownの著書「Dare to Lead」からの力強い引用から始まるこの最新のフレームワークガイダンスは、SAFeポートフォリオを管理する上でのポートフォリオリーダーシップの重要な役割を探ります。これらのリーダーは、ビジネス、技術、金融の専門家からなる多様なチームであり、組織の戦略的ビジョンを指導し、目標との整合性を確保する責任を負っています。彼らは一緒に、顧客を喜ばせる価値あるビジネスソリューションの提供に努めています。新しいポートフォリオリーダーシップのガイダンスでは、行動、機能的責任、効果的なポートフォリオリーダーシップチームの形成について詳しく説明しています。

ポートフォリオ行動のモデル化：ポートフォリオリーダーシップチームのメンバー間の協力は、意思決定能力を高め、顧客のために強力なソリューションを生み出します。ポートフォリオリーダーは、この成功に寄与する望ましい行動を体現します。

チームとしての継続的改善：ポートフォリオリーダーが出会う課題に対してアジャイルで柔軟に対応し続けるために、チームとしての継続的改善が重要です。

新しいガイダンスでは、各行動の重要性を説明し、チームがこれらの行動を体現するために取るべき具体的なアクションを詳述しています。これらのアクションは、バリューストリーム全体にわたるリーンポートフォリオ管理の能力の成長も促進します。

ポートフォリオリーダーシップの機能を探る – ポートフォリオビジョンの維持、戦略的テーマの策定、動的なロードマップとバックログの管理における彼らの責任が浮き彫りになります。この現代的なポートフォリオ管理の実践の考察は、よく構築されたアプローチが持続可能なビジネス成功につながる方法を示しています。

効果的なポートフォリオリーダーシップチームの構築 – ポートフォリオリーダーの役割は、学びと透明性の文化を育む上で不可欠です。成功したポートフォリオリーダーシップチームは、チームメンバーが失敗を成長の機会と見なし、オープンな議論を奨励し、 repercussions（報復）を恐れずに問題に対処できる環境を作り出します。効果的なポートフォリオリーダーシップチームを形成するプロセスは、ポートフォリオリーダーシップのガイダンスで取り上げられています。これらの概念をさらに探求し、私たちの戦略的イニシアチブを前進させるために、より明確さを得て、協力を強化しましょう　—　より多くのつながり、より大きな流れ、そして権限を持ったチームで。

— Rebecca and the Framework Team